Pembahasan Soal! Jelaskan Kelebihan dan Kelemahan Utama Metode Penilaian Kinerja dengan Pendekatan Komparatif dan Pendekatan Keperilakuan

- Redaksi

Thursday, 28 November 2024 - 14:51 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

SwaraWarta.co.id – Mari disimak jelaskan kelebihan dan kelemahan utama metode penilaian kinerja dengan pendekatan komparatif dan pendekatan keperilakuan.

Penilaian kinerja adalah proses penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk menilai pencapaian dan efektivitas kerja karyawan.

Dua metode yang sering digunakan adalah pendekatan komparatif dan pendekatan keperilakuan. Masing-masing memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan sesuai kebutuhan organisasi.

ADVERTISEMENT

ads.

SCROLL TO RESUME CONTENT

Pendekatan Komparatif

Pendekatan komparatif melibatkan perbandingan kinerja karyawan secara langsung, seperti menggunakan ranking, paired comparison, atau forced distribution.

Kelebihan:

  1. Sederhana dan Efisien: Proses penilaian relatif cepat karena hanya membutuhkan perbandingan langsung antar karyawan.
  2. Mendorong Kompetisi: Karyawan terdorong untuk bersaing dan meningkatkan produktivitas untuk mendapatkan peringkat lebih tinggi.
  3. Mengidentifikasi Talenta: Metode ini memudahkan identifikasi karyawan dengan kinerja tertinggi dan terendah.
Baca Juga :  Pendidikan Karakter di Tengah Perkembangan Teknologi: Solusi untuk Menghadapi Krisis Moral

Kelemahan:

  1. Kurang Objektif: Penilaian sangat subjektif dan dapat dipengaruhi oleh preferensi pribadi penilai.
  2. Memicu Konflik: Kompetisi yang berlebihan dapat menimbulkan ketegangan dan konflik antar karyawan.
  3. Tidak Mengukur Kinerja Absolut: Metode ini hanya menilai kinerja relatif, tanpa mempertimbangkan standar kerja yang spesifik.

Pendekatan Keperilakuan

Pendekatan keperilakuan menilai kinerja berdasarkan indikator perilaku spesifik, seperti melalui Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS) atau Critical Incident Method.

Kelebihan:

  1. Objektif dan Terukur: Penilaian berbasis perilaku spesifik yang relevan dengan pekerjaan, sehingga lebih akurat.
  2. Mendorong Perbaikan: Memberikan umpan balik terarah untuk membantu karyawan meningkatkan kinerja.
  3. Adil: Fokus pada standar kerja dan perilaku yang disepakati, mengurangi bias penilaian.
Baca Juga :  Tahap Persiapan Sebelum Mengikuti UTBK 2024 yang Wajib diterpakan

Kelemahan:

  1. Kompleks dan Memakan Waktu: Membutuhkan upaya besar dalam mengembangkan skala perilaku yang sesuai.
  2. Subjektivitas Penilai: Penilai tetap bisa bias jika tidak terlatih dengan baik dalam menggunakan metode ini.
  3. Fokus Terbatas: Lebih menitikberatkan pada perilaku spesifik, sehingga potensi besar karyawan di luar indikator perilaku bisa terabaikan.

Pemilihan metode penilaian kinerja yang tepat bergantung pada tujuan organisasi. Pendekatan komparatif cocok untuk menilai kinerja relatif dalam tim, sementara pendekatan keperilakuan lebih baik digunakan untuk pengembangan karyawan berdasarkan standar perilaku tertentu. Kombinasi keduanya dapat memberikan hasil yang lebih menyeluru

Berita Terkait

Proses Perubahan Apa yang dapat Terjadi pada Batuan Setelah Proses Pengendapan? Berikut ini Penjelasannya!
Apakah Boleh Sholat Subuh Jam 6? Berikut Pandangan dari para Ulama
Tata Cara Tayamum Sesuai Ajaran Rasulullah yang Perlu Kamu Pahami
Apa Itu SPPI Batch 3? Yuk Cari Tahu Disini Penjelasannya!
Jadwal Daftar Ulang SPAN PTKIN 2025: Panduan Lengkap untuk Calon Mahasiswa
Adakah Dalil Sholat Kafarat Jumat Terakhir Ramadhan? Berikut ini Penjelasannya!
Apa Itu Tradisi Tepung Tawar? Mengenal Warisan Budaya Melayu yang Penuh Makna
Pencairan KJP Plus Tahap I 2025 Dimulai: Jadwal, Besaran Dana, dan Aturan Penarikan

Berita Terkait

Wednesday, 2 April 2025 - 11:03 WIB

Proses Perubahan Apa yang dapat Terjadi pada Batuan Setelah Proses Pengendapan? Berikut ini Penjelasannya!

Tuesday, 1 April 2025 - 09:01 WIB

Apakah Boleh Sholat Subuh Jam 6? Berikut Pandangan dari para Ulama

Tuesday, 1 April 2025 - 08:36 WIB

Tata Cara Tayamum Sesuai Ajaran Rasulullah yang Perlu Kamu Pahami

Saturday, 29 March 2025 - 09:45 WIB

Apa Itu SPPI Batch 3? Yuk Cari Tahu Disini Penjelasannya!

Friday, 28 March 2025 - 20:34 WIB

Jadwal Daftar Ulang SPAN PTKIN 2025: Panduan Lengkap untuk Calon Mahasiswa

Berita Terbaru

Jenis Konten yang Banyak Penontonnya di YouTube

Teknologi

3 Jenis Konten yang Banyak Penontonnya di YouTube

Friday, 4 Apr 2025 - 14:43 WIB

Apa Arti Nikka

Lifestyle

Apa Arti Nikka? Menelisik Makna dan Asal Usul Nama yang Unik

Friday, 4 Apr 2025 - 11:01 WIB